Paul Paterson dalam sebuah artikel diblog-nya mengetengahkan 5 alasan utama penyebab kegagalan seorang pemimpin. Berikut ini saya berikan rangkuman singkat kelima alasan tersebut.
1. They disconnect from the people they are leading
Kenyataannya banyak pemimpin yang terlalu terpaku pada “serba-serbi kepemimpinan”, dan mereka melupakan bahwa kepemimpinan sesungguhnya adalah tentang orang yang dipimpin.
2. They become proud and refuse to be questioned
Pemimpin terkadang memiliki ego yang tinggi saat mereka berada dipuncak, memimpin orang-orang. Menghindar dari pertanyaan.
3. They are not authentic
Seorang pemimpin bukanlah menjadi orang lain, tapi menjadi diri sendiri dengan memaksimakan kekuatannya dan menutup kelemahannya.
4. They are authentic
Seorang pemimpin yang terlalu menjadi dirinya sendiri dan tidak mahu menerima pendapat orang lain juga tidak baik.
5. They do too much
Pemimpin seharusnya mendelegasikan tugas, bukan mengerjakan semuanya sendirian meskipun dirinya mampu.
Masih ingin tahu ulasan lengkap mengenai ide dari Paul Paterson ini, terutama untuk point ke 3 dan 4? Sila klik artikelnya di sini.
No comments:
Post a Comment